為確保設備搬運公司的員工具備專業(yè)的技能和經驗，可從考察設備搬運公司和員工資質、要求提供案例與培訓計劃、進行技能測試與現場考察等方面入手，力豐設備搬運公司提供了具體方法如下：

考察公司資質與員工證書
- **審查公司資質**：核實設備搬運公司是否具有相關行業(yè)資質認證，如專業(yè)的設備搬運資質證書等。具備正規(guī)資質的公司通常在人員管理和技能培訓方面有一定的規(guī)范和標準。
- **查看員工證書**：要求設備搬運公司提供員工的相關專業(yè)證書，例如起重機操作證、叉車駕駛證、特種設備作業(yè)證等，這些證書是員工具備基本專業(yè)技能的法定證明，能直觀反映員工是否經過專業(yè)培訓并達到一定的技能水平。

要求提供案例與客戶評價
- **過往項目案例**：讓設備搬運公司提供過去承接的類似設備搬運項目案例，詳細了解項目的規(guī)模、難度、設備類型等情況，通過分析這些案例，判斷其員工是否有足夠的經驗來應對本公司的搬運任務。
- **客戶評價反饋**：向設備搬運公司索要過往客戶的聯(lián)系方式，進行客戶回訪，了解客戶對其員工專業(yè)技能、服務態(tài)度、工作效率等方面的評價和反饋，真實的客戶評價能幫助你更全面地了解搬運公司員工的實際表現。

進行技能測試與現場考察
- **理論知識考核**：可以針對設備搬運的相關知識，如設備包裝方法、吊裝安全規(guī)范、設備搬運中的力學原理等，對搬運公司員工進行簡單的理論知識考核，了解他們對專業(yè)知識的掌握程度。
- **實際操作測試**：在條件允許的情況下，設置一些模擬搬運場景，讓搬運公司員工進行實際操作演示，如設備的拆卸、包裝、吊裝、運輸等環(huán)節(jié)，觀察他們的操作是否熟練、規(guī)范，是否能正確使用各種搬運工具和設備。
- **現場作業(yè)考察**：若搬運公司正在進行其他項目的設備搬運作業(yè)，可前往作業(yè)現場進行考察，實地觀察員工在實際工作中的表現，包括團隊協(xié)作能力、應對突發(fā)情況的能力等。

要求提供培訓計劃和記錄
- **培訓計劃審查**：要求設備搬運公司提供詳細的員工培訓計劃，了解其是否有定期開展專業(yè)技能培訓的制度，培訓內容是否涵蓋設備搬運的各個環(huán)節(jié)，以及培訓方式是否科學合理。
- **培訓記錄檢查**：查看設備搬運公司的員工培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、參與人員名單、考核成績等，通過培訓記錄可以了解員工接受培訓的頻率和效果，判斷公司對員工技能提升的重視程度。